《雏鹰计划》加油新动力体验式课程
以当前国际流行体验式培训方式，引导85、90后新员工突破自我，形成更客观、科学的自我认知，承认弱势、发挥优势。
从四个维度拓宽职业发展空间，帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限，从而为助力组织实现更长久、有效的发展。
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从四个维度拓宽职业发展空间，帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限，从而为助力组织实现更长久、有效的发展。
