年底将近～年尾的团建年会怎么搞？

来泰杰斯，给你安排得妥妥当当！其实做一场年会并不难，同学们收藏这篇就够了，最简单的年会方式！

一、确定四个问题

“什么人”—“什么目的”—“在什么时间地点”—“预算多少想怎么玩”

二、去问谁？

多半是老板或者人事/行政/工会等领导，因为方案做出来是不是他们想要的形式，直接关系到你方案的过稿率，

虽然一次过的可能性不大，不过确定了以上几点，回炉大改或者重做的可能性会降低很多。

三、怎么问？

1. 什么人

年会有那些人参加，全体员工还是会邀请公司的重要客户？

·内部员工：在氛围设计上可更积极向上、强化归属感，在活动设计上可更开放、活泼、互动性强一些；

·VIP客户参加：在氛围上要更大气沉稳，活动内容上要体现出公司一年的收获、成长、来年的计划，同时要加入感恩答谢的环节；

·当然，还要知道参会人员数量

2. 什么目的

凡是都有他存在的必要，年会也一样。可能你会说，所有公司都是一样啊，热热闹闹的、犒劳一下员工辛勤的付出，展望一下未来。

NO！表面上是这样，但一千个老板心中，一定有一千种年会需求。

目的可以直接问老板，如果他也说不出来，最简单的方式，

你可以这么问他“根据您想象中年会的效果，给我３个关键词吧”，没错，直接让他给关键词，这个时候，老板给出的“词语”就是他潜意识想要的效果。

“凝聚力？娱乐、放松？统一目标？拼搏？创新？未来？．．．．．．．．．还是就开个会连同年度述职一起搞了”

重点：确定了人员和年会目的，就可以理出年会主题，相当于帽子有了，再填年会内容，大方向就不会错。

３. 什么时间地点

一般年会都是晚上举行，在公司附近的酒店或大型的会场，但也不排除领导想要更有意思的方式，这时候你可以这么问。

·年会计划是什么时间？

最好能精确到几月几日几点

·年会计划在哪里举办？

在当地？还是外省，现在天气寒冷，很多公司也会想去三亚，那就是另一种活动形式了

·年会场地有什么要求？

不能离公司太远，比如车程不能超过30分钟，地铁口，市中心，五星级酒店等等。

如果是两到三天的年会，就可以安排到市区周边，要考虑住宿的问题。

·这个时候一定要问预算了，预算决定场地，预算决定效果，也可以说预算决定了一切，只要预算充足，去火星做都可以实现的，哈哈~

特别注意：一旦确定了时间，无论是否确定场地，都要在规划范围内，立刻联系范围内有意向的场地，以防跟其他公司场地冲突。在咨询场地的时候可以顺便问一下，会议厅有哪些设备，大屏幕、灯光音响，会议厅面积，可摆放桌椅数量，是否可以搭建以及费用等等，不怕细致。

4.想玩什么？

重头戏来了，一场年会的效果，大概率就是由活动内容决定的，我这里列举几种年会内容：

形式一：传统节目式

【签到+开场视频+主持问好+员工节目表演+抽奖+领导讲话+颁发团队荣誉/员工荣誉+红包大奖+感谢+谢幕】员工边吃饭，边看节目，穿插着发发红包，领导讲话最后谢幕，这是最简单的活动形式，如果预算不多，没有策划团队没有外聘活动公司，这种形式不出错、简单好执行。

·你唯一要做的就是捋细节，上面的每一个环节细分之后，就是你的工作。

举个例子：签到，是门口签字，还是按手印签到，还有发红包签到等等，签到方式也有很多种。

表演节目，以部门为单位，还是指定人员，节目形式和内容要紧盯同事，这块统计也是很费时费力的，因为每个人都还有工作，所以给与适当的表演奖励也是不错的方法。

形式二、主题类团建类年会

【凸显年会主题的氛围包装+凸显年会主题的活动形式】贯穿整场

这里举个简单的例子，我们一般会给客户一些参考案例，

比如：油画大师主题年会、重返十八岁主题、老上海主题年会、

比如：拉斯维加斯主题年会、梦想家园主题年会

比如：梦想过山车主题年会、超级F1主题年会

每一种主题在文字体现上，都是可变幻的，但活动形式要与主题契合，而且在氛围上突出主题，结合活动内容，根据体验感和参与感，娱乐性最佳；最关键的是如何执行，执行说起来简单，但其实其中很多细节都需要毅力和耐心，每一个细节都详细到人

最后想说，做一场年会真的是劳心费力，无论预算是否充足，其实都有捷径可寻，俗话说专业的人做专业的事才会是事半功倍的

比如，找专业的人来做-（就是我们啦~！！）泰杰斯专注企业培训，拓展团建，活动策划十八年，而且一点儿都不贵哦！

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