什么是好员工？做的了事、负的了责、吃的了亏就是好员工。什么是好领导？指引得了方向、给得了方法、凝聚得了人心就是

                 好领导。 作为团队领导，想要带好自己的团队，使自己的团队人才辈出，不是一件容易的事！拓展训练不失为最好的方法之一

                  首先，通过拓展训练可以培养和谐的团队精神。让成员做到互相帮助、互相照顾、互相配合，为集体的目标共同努力。

                  在团队里，不同角色由于地位和看问题 的角度不同，对工作的目标和期望值也会有很大的区别。

                  管理者应善于捕捉成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标，使得团队的努力形成合力。

                  其次，通过拓展训练可以达到团队融合，处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂，

                  工作中，我们都会有这样的感觉，

                  不同的人际关系带给人们的情感体验不一样，亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则会让人烦恼。

                  为了较好地改善人际关系，一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单；二要具体分析与谁的关系最为紧张；

                  三要从利人利己的观念出发，找出存在的障碍；四要对个人可以解决的问题，设法解决，不能解决的，

                  借助组织的力量，找准时机，寻求解决。

                 最后，作为团队领导，要以身作则、高效激励，运用领导思维、科学管理、运筹帷幄。

                 一个成功的领导能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑问题。

                 同时，要明确目标，力图将目标愿景化，使团队成员真正理解并建立信心，持久投入，使其成为信仰和价值观。

                   一个好的团队足以铸就一个好的公司，泰杰斯专注拓展训练每年更新各种培训课程70余种，无论是提升团队凝聚力，

                   还是促进团队融合，无论是中高层能力提升还是基层员工能力培训！满足您各种拓展训练需求，为您的企业提供完善

                   的方法和有效的落地执行方案！