为了实现公司整体战略目标，进一步落实公司的人才战略，践行企业文化，不断识才提效，建立一个长久性、实战性、成熟性的盛源“黄埔军校”，提升公司各层级综合素质和能力，构建一个赋能创新的培训学习平台。为集团公司各个领域输送优秀的人才。 真正实现建立人才队伍，人才辈出，良将涌现的人才培养目标。

河南盛源集团利用7天时间，分批次为基层员工、主力军、精鹰军、新力军等层级员工开展体验式培训课程。本次培训活动由泰杰斯教育培训集团负责策划实施，取得了良好的培训效果，达到了团队预期。

       本次培训围绕“中高管团队信任力构建”“新力军的管理提升”“基层员工的融合、执行”三个方面进行设计。项目安排遵循脑力与体力相结合，心态与技能相结合的原则，充分调动学员参与度，融入户外体验、沙盘课程、拓展项目等多种形式内容，由浅入深，循序渐进。

       通过军训进行团队执行力锻造，强化团队纪律观念，克服松散习惯，树立团队服从意识，纪律严明，令行禁止的行为习惯，打造团队精神面貌，外塑形象。

      通过合力筑塔，生死电网等项目，提升团队成员之间的协同执行能力，团队对流程统筹安排与分工配合的能力，明确员工自我定位，培养责任感。

       再通过坎坷人生路，实现共启愿景、文化践行落地。学员全身心投入，真情流露，激发感恩之心，充分展现和提升了团队的凝聚力、执行力和内驱力。

       通过勇攀高峰沙盘课程，让学员沉浸式体验珠穆拉玛峰的攀登的旅程。训练团队明确目标，科学决策，资源有效管理，风险有效控制，人员有效合作能力。旨在通过课程提升骨干员工自我管理、团队建设，强化团队成员的沟通与协作精神，打造一支高绩效的团队。

新力军

目标导向 奋勇争先

       以“行者无疆”南太行户外徒步为基础，融入信任桥、财富金字塔、死党行动等体验式培训项目，通过有效的肢体接触，快速拉近学员之间的距离与信任，增强团队向心力，并通过团队复盘，探索共同承诺，了解共同意志，实现管理团队的融冰卸甲。

        7天的体验式培训短暂而充实，相信以本次培训为切入、盛源集团将进一步深化精益管理，推动组织绩效提升，全面提升全员软硬兼备、内外兼修的关键胜任力，培养适应时代需要的高效团队。

泰杰斯教育培训集团也将依托自己在体验式培训领域的领先课程持续赋能企业，助力盛源人才梯队建设企业。