假期已经结束，请及时补充能量
调整状态适应工作步调，抖擞精神面带灿烂微笑。离过年的时间不远了，还记得年初给自己定的目标吗？加油，冲刺最后一个季度，美好的未来属于努力的你！
让拓展训练走出“福利”怪圈
培训要解决的问题是什么?企业未来的发展规划是什么?如果企业连这个目标都不清楚，培训公司是无法通过顾问服务提供战略咨询，再细化拓展训练的目的。
拓展训练为什么一定要做“破冰”
一个有效的“破冰”活动能够使参加者对他们个人以及项目课程内容进行活泼讨论，“破冰”活动如果选择适当，可以说一次拓展训练成功与否的点金石。
拓展训练是“花钱请人做游戏”吗？
所以说拓展训练觉不仅仅是简单的开心娱乐，而是一个具有教育性、审美性、挑战性、体验性的培训，也就是我们泰杰斯拓展所倡导的“在体验中学习，在学习中体验”
您想让您的员工积极性高吗？
这样的小事情很多，为自己的下属梳理好榜样，经常组织团队活动(特别是拓展训练能够有效的提高团队凝聚力以及执行力)等这些都能有效的加强下属对公司的责任感和使命感。
怎样组织一次有效的拓展训练活动?
企业应该遵循培训评估一般流程和方法，来评估、巩固和强化拓展训练的效果，同时作为拓展训练机构也要结合拓展训练的特点，为企业提供专业、全面和增值的服 务，帮助企业提升拓展训练品质，强化训练效果。
一流员工要有6种能力
明确了解自己的地位、自己的工作，以及自己的公司有何存在的意义与价值，认真询问自我内心深处的想法，找到为何而生的意义。记着，勿忘初衷，面对逆境勇于前进，才能化为坚持理想的力量!
拓展训练的发展历程
拓展训练经过几十年的发展，已经逐渐形成一种和传统的灌输式教育模式相辅相承的体验式教育模式。短短几年的不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外资企业和其他现代化企业的日常培训日程。
泰杰斯月度颁奖盛典圆满结束
七月，泰杰斯的家人们在悬着火球似的日子也带来了卓越超凡的成就，刷出了新的记录！掌声送给我们家人的每一份子，正因为家人的齐心协力和坚持，才铸就了七月这样的成就。
企业为什么需要定期的让员工参加拓展训练呢？
拓展训练强调的是一种体验，每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
热烈祝贺7月份泰杰斯颁奖盛典圆满成功
今天是建军节，在这个特别特殊的日子我们的晨会也与往常与众不同起来。相信泰杰斯在我们陈总的带领下,明天会更美好。 期待我们一起见证，美好来临！
拓展训练=密切合作 1加1大于2
拓展训练其实是体验式学习的一种形式。以参训学员为主体，通过个人充分参与活动，来获得个人的体验，然后在培训师引导下，团队成员共同协作，分享个人体验提升认识并达成1加1大于2的一种全新的培训方式。
拓展训练后如何消除疲劳感
动后应及时补充热量、蛋白质、维生素和无机盐，脂肪类食物不易多吃。夏季或出汗多时，应及时补充盐分和水。食品应富有营养并易于消化，并尽量多吃些新鲜蔬菜、水果等碱性食物。
拓展训练并不是一项单纯的娱乐活动
经常会听周围的人说，拓展训练就像是一种娱乐活动一样，那么，可以告诉您这是没有真正的领悟到拓展的真谛。各个企业为自己的员工来一场拓展训练是必须的。
拓展训练之团队合作的四大基础
很多公司都组织团队去参加一些拓展训练，都说拓展训练能让团队的合作精神凝聚，让团队的合作意识更强，今天我们就来了解一下团队合作有哪几项基础，这样我们的团队才会更好的合作!
生活就是一场拓展训练
拓展训练仅是生活的一部分，但拓展训练就是生活的写照，在拓展训练中的一举一动都是我们生活的真实映射。无论悲喜，本它都是生活的一种磨砺，一次升华，还需努力，还在奋斗!
泰杰斯教育培训集团2017年上半年表彰大会圆满举行
泰杰斯半年度表彰大会于今天2017年7月11日顺利开展，颁发的奖项有：亚军奖、任务完成奖、服务明星奖、卓越绩效奖、激励奖，下面就有请我们的得奖主一一上场了。
